江苏省溧水高级中学、溧水第二高级中学和江苏省溧水中等专业学校因学校业务发展需要，需招聘劳务派遣食堂平台管理员各1名，现就有关事项公告如下。
一、招聘岗位
本次招聘的岗位、数量、资格条件和相关信息，在溧水114网站（www.ls114.cn）和“溧水人力”微信公众号发布。有关招聘信息的咨询，请直接与招聘单位联系，联系方式详见《江苏省溧水高级中学、溧水第二高级中学、江苏省溧水中等专业学校招聘劳务派遣工作人员岗位信息表》（附件1，以下统一简称《岗位信息表》）。
二、报名条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3.适应岗位要求的身体条件。
4.年龄在45周岁以下（1979年10月31日以后出生）。
5.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
（二）有下列情形之一者，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.受党纪、政纪处分，处分期未满的。
4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。
5.其它不符合报考资格条件的。
三、报名程序及要求
（一）报名时间和报名方式
1.报名时间
2025年11月7日-2025年11月8日，上午9:00—11:30，下午14：00—17:00。
2. 报名地点
秦淮大道401号，溧水区人社局一楼西南侧大厅。
3.报名方式
考生现场报名。报名资格审查时，考生须填写报名表，持本人有效身份证、毕业证，工作经历证明材料（需提供工作经历证明或劳动合同或社保缴费证明），上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件，同时提供近期2寸免冠彩色照片2张。凡弄虚作假的考生，一经查实，即取消应聘资格。
（二）报名注意事项
1.应聘者需对照报考岗位所要求的资格条件，如实填写报名登记表的各项信息，每人限报一个岗位。
2.岗位笔试开考比例详见《岗位信息表》“开考比例”栏。
(三)考试方式和实施办法
考试原则上采用笔试、面试相结合的方式进行，但若通过资格初审人数达不到开考比例，则降低开考比例，采用直接面试的方式。应聘人员成绩采用百分制计算，具体考试形式和成绩计算方法详见《岗位信息表》。
（本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动，培训资料均与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。）
1.笔试
（1）笔试委托第三方统一组织，具体笔试内容详见《岗位信息表》中“考试科目”。
（2）笔试时间和地点
笔试委托第三方统一组织，具体笔试内容详见《岗位信息表》中“考试科目”。
笔试时间和地点请于11月13日18:00前关注“溧水人力”微信公众号。
应聘人员应携带身份证和准考证按照“溧水人力”微信公众号通知的时间到考点参加笔试。未按通知的考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
（3）笔试成绩将以百分制的形式在“溧水人力”微信公众号公布。笔试成绩合格线为50分。
2.面试
面试采用结构化面试的方式进行。面试时间、地点请关注“溧水人力”微信公众号。面试人选在笔试合格的人员中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定。
面试当天考生须携带本人身份证原件和笔试准考证参加面试。现场采用抽签的方式确定面试考号。面试成绩当场告知考生，并于面试后3个工作日内在“溧水人力”微信公众号公布。
面试总成绩100分。面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为60分；已经形成竞争的岗位，合格分数线为50分。
四、体检考察
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检费用自理。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。体检合格后，进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位面试成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。体检费用考生自理。
五、公示、聘用
体检、考察合格的拟聘用人员名单在溧“溧水人力”微信公众号进行为期7个工作日的公示。公示结束后30天内需办理入职手续，因个人原因逾期未办理入职手续的，视为自动放弃。公示无异者，办理聘用手续，聘用人员试用期2个月。试用期满考核合格者，正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格。
六、招聘咨询
江苏省溧水高级中学：025-57202050
溧水第二高级中学：025-68818383
江苏省溧水中等专业学校：025-57421006
